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马德兴:别让归化球员变了味 急需理清的几个问题

2019年07月12日 01:05来源:未知手机版

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、急功近利阻碍中国足球发展

当前,中国足球无论是整体的社会影响抑或还是竞技运动成绩不佳,原因很多也涉及各个方面、各个层面,但归根结底就是四个字:“急功近利!”无论是管理者抑或还是从业者本身,都希望能够在短时间内迅速改变目前中国足球落后之局面,心情可以理解、出发点或本意也不错,拟定了诸多良策。但在具体的实施与执行过程中,常常采取“极端”的手段与方式,“毕其功于一役”,尤其是在对待作为中国足球“龙头”的国字号队伍建设方面。从职业化改革之前到职业化改革之后、以及当下正在进行的二次深化改革,这个过程中,有着太多的深刻教训,甚至形成了一种恶性循环,这里就不再赘言。[无需下载注册即玩!最强H5足球经理球王之路]

从“扬弃”的角度,当中国足球再一次准备更换领导层、再一次准备全面实施深化改革之时,如何摒弃“急功近利”的思想与做法?这应该是相关的管理部门首要思考的问题,营造中国足球公平而正义的“大环境”,尤其是在制定政策时要注重政策的科学性、连续性以及社会影响,关注民众以及球迷的实际需求,让中国足球真正走上健康发展之路、让中国球迷真正过上“有尊严的幸福生活”,这应该是首要考虑的问题。唯如此,中国足球才能真正“站起来”。当然,在这个过程中,相关管理部门与单位还应当积极地完善中国足球的各种体系与保障体系,减少从业人员对未来的不确定感以及恐惧感,从而提高整个社会对中国足球的那种积极情感、帮助各界消除对中国足球的负面情绪,从而促进中国足球的健康发展,并为最终促进整个社会的和谐与稳定做出自己应有的贡献。

可以这么说,这应该是当前中国足球发展的一个基本共识,只有达成了共识,才能更清楚、更准确地理解、消化高层出台的相关政策,确保政策在具体的实施过程中不走样、并扎扎实实地为中国足球的发展起到应有的积极作用。

之于“归化”政策,恐怕同样如此。过去这么长时间以来,外界诟病中国足球最多的,就是只顾眼前利益、不注重培养年轻球员,职业俱乐部也是只知道“挖人”,把青少年球员的培养从“青训”变成了“青购”,导致中国足球在人才方面出现断档、青黄不接显现越发严重,到国家队层面问题更为突出。所以,如果将有关方面出台的“归化”政策理解成为当下解决中国国家队人才青黄不接的一种手段与方式,则无疑又在重复过去这么多年来为外界所诟病的“急功近利”的老毛病。这应该为有关方面所坚决抵制,不能让“归化”成为当下中国足球的一种“时尚”,更不能让其成为某些别有用心的投机分子“投机取巧”的一种新手段,加剧中国足球的“急功近利”。

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、“归化”仅是一种有益补充

今年5月底,第九届世界华侨华人社团联谊大会和中华海外联谊会五届一次理事大会在北京召开。大会充分肯定了中华海外联谊会四届理事会取得的成绩,深刻分析了港澳台及海外联谊工作面临的机遇和挑战,号召广大海联会理事以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结一心、共同奋斗,为实现中华民族伟大复兴、深化新一轮对外开放、促进祖国和平统一、推进人类文明互鉴作出更大贡献。会议期间,习总书记回见了全体代表,代表党中央、国务院向大家表示热烈欢迎和衷心祝贺,向世界各地华侨华人致以诚挚问候。

某种程度上,习总书记此次回见华侨华人,可以说是为当下中国足球的“归化”政策在具体执行过程中指明了方向,或者说是确立了一个大原则,就是:当下中国足球运动员的归化事宜,当以华侨华人为首要目标,也就是首先是有血缘关系。足球梦是“中国梦”中的一部分,无论海外华侨华人,抑或还是中国人,大家都有共同的梦想、共同的目标。作为侨务工作,吸引这些人为中华民族伟大复兴一起努力,无论从哪一个角度、哪一方面来说,都有着现实意义与积极意义。所以,这也是为什么北京中赫国安俱乐部引进李可之后更受到欢迎、而不像某些投机的俱乐部欲引进埃尔克森、高拉特等这些没有任何血缘关系的外籍球员引发激烈争议的原因。

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