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赢了世界杯冠军收入却比不过男足?美国女足不干了

2019年07月12日 00:55来源:未知手机版

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原标题:赢了世界杯冠军收入却比不过男足?美国女足不干了

当地时间7月7日,2019年法国女子世界杯足球赛在里昂落下帷幕,美国女足成功卫冕,第四次夺得女子世界杯冠军。

然而,在美国女足赢得胜利后,球场上球迷们高呼的却是“同工同酬!”(Equal Pay!)。在美国女足以“英雄”身份回国举行胜利巡游时,路边群众高呼的也是“同工同酬!”。

7月10日,美国女足举行胜利巡游。

原来,早在今年3月,美国女足28名球员联名起诉了美国足协,称女性球员和男性球员“工作量基本一致”,但收入却少了许多。上月,双方终于同意在世界杯后进行调解。

因此,美国女足的此次世界杯之战不仅是为了争夺冠军,更是为了争取女性平等权利,推动美国运动界男女同酬。

世界杯这场“战争”她们赢下了,“同工同酬”这场战争她们能赢吗?

7月7日,美国女足赢得2019年法国女足世界杯冠军。

美国男女运动员收入差距有多大?

事出必有因,美国女足在世界杯决赛到来之际发起这样一份诉讼,一定程度上是因为她们的“怒火”已经积压了太久。

据“今日美国”报道,美国女足的战绩是非常辉煌的,自1991年开办女足世界杯以来,美国已经赢得4次冠军、1次亚军、3次季军。

相比之下,美国男足的表现就没有那么的亮眼。美国男足的最好成绩是1930年第一届世界杯的季军,此后1次进入八强、3次进入十六强,去年的俄罗斯世界杯美国男足未能打入决赛圈。

7月7日,2019年女足世界杯决赛,美国对阵荷兰。

然而,与之相反的是,成绩较好的女足收入却要比成绩较差的男足差上许多。

据报道,赢得了2015年女足世界杯的美国女足获得了172.5万美元奖金;而在2014年男足世界杯中仅仅进入十六强的美国男足获得了537.5万美元的奖金。

做同样的工作、表现更加出色,结果收入却要少于男“同事们”,美国女足不干了。据美联社报道,美国女足队长梅根·拉皮诺表示,“该停下讨论同工同酬、我们是否值得、投资回报等等,我们应该坐下来,认真做点什么”。

美国女足队长拉皮诺。

不过,美国足协有自己的说法。

据《华盛顿邮报》报道,美国足协称男性球员和女性球员的薪酬协议不同。女性球员拥有10万美元年薪,比赛获胜或是打平会有额外奖金。但男性球员实行的是“付钱比赛”机制,他们没有固定年薪,但每场比赛奖金会更高,即使失败也能获得大约5000美元保证金。在这样的薪酬结构下,参加20场比赛的女性球员只能获得男性球员89%的回报。

冠军队美国女足拍摄写真。

事实上,不仅是美国国内在男女球员薪酬上有差距,负责举办世界杯的国际足联FIFA在男足、女足世界杯奖金上也有较大差距。

根据FIFA 2018年财务报告,FIFA为2018年男足世界杯参赛各方提供了共4亿美元奖金,其中冠军队法国队获得了3800万美元奖金。

相比之下,FIFA为2019年女足世界杯参赛方提供的奖金总额为3000万美元,其中冠军队伍——也即美国队,将获得大约400万美元——这只是男足世界杯冠军队伍奖金的10.5%。

FIFA主席因凡蒂诺上周表示,他希望将2023年女足世界杯的奖金翻倍至6000万美元。但与此同时,男足世界杯的奖金也将升至4.4亿美元——男足与女足的差距更大了。

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